ETIKA KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI PERSPEKTIF AL-QURAN
Abstract
Organisasi dapat berjalan dengan baik ketika faktor-faktor didalamnya dapat berperan dengan baik juga. Komunikasi dalam organisasi mempunyai peranan yang penting untuk menjaga kondusifitas dalam organisasi. Adanya hambatan-hambatan yang muncul di dalam organisasi tentunya juga ada yang melatar belakanginya. Dalam jurnal ini difokuskan membahas dari sisi komunikasinya. Dalam sebuah organisasi terdapat hirarki atau jengang kedudukan antara anggota, baik secara vertikal maupun horizontak tergantung tugas dan jabatanya. Untuk menganalisi perihal komunikasi ini peneliti menggunakan metode studi pustaka dalam hal ini ayat-ayat Al-Quran digunakan untuk menjelaskan bagaimana komunikasi berperan dalam sebuah organisasi. Komunikasi organisasi dapat berjalan dengan baik ketika mengetahui bagaimana komunikasi berjalan dengan efektif. Komunikasi yang baik antar anggota, dengen menjaga hubungan secara baik aturan yang telah dibuat. Ayat-ayat Al-Quran disini berdiri sebagai jalan tengah atau pedoman bagaimana berkomunikasi di dalam lingkungan organisasi. Penelitian ini menemukan bahwa komunikasi yang dijaga antar anggota yang di dalam organisasi menggunakan hirarki sesuai jabatan harus dibangun dengen baik tentunya juga dengan memperhatikan tugas dan jabatan masing-masing.
References
Erni R.Ernawan. 2011. ORGANIZATIONAL CULTURE Budaya Organisasi Dalam Perspektif Ekonomi Dan Bisnis. Alfabeta.
Evi Zahara. 2018. “Peranan Komunikasi Organisasi Pimpinan Organisasi.” Peranan Komunikasi Organisasi Bagi Pimpinan Organisasi 1829–7463(April):8.
Hardjana, Andre and Suhanda, Irwan. 2016. Komunikasi Organisasi: Strategi Dan Kompetensi. Jakarta: Penerbit Buku Kompas.
Hasibuan, Malayu S. P. 1996. Organisasi Dan Motivasi : Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.
Ismail, Shalahudin, Mamun Zahrudin, Uus Ruswandi, and Eri Hadiana. 2020. “Konsep Pendidikan Multikultural Perspektif Al-Qur’an Surah Al-Baqarah Ayat 213.” ASATIZA: Jurnal Pendidikan 1(3). doi: 10.46963/asatiza.v1i3.123.
Jabir, Riskal. 2021. “TAFSIR AL-MISBAH PEMIKIRAN M . QURAISH SHIHAB TENTANG TABAYYUN DALAM Q . S SURAH AL-HUJURAT AYAT 6 PADA KITAB TAFSIR AL-MISBAH PROGRAM STUDI ILMU AL- QUR ’ AN DAN TAFSIR.”
Julia, Mela, and Alifah Jiddal Masyuroh. 2022. “Literature Review Determinasi Struktur Organisasi: Teknologi, Lingkungan Dan Strategi Organisasi.” Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 3(4):383–95.
Kholis, R. N. 2018. “Pengaruh Keadilan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Aksara Solopos.”
Kuswarno, Engkus. 2001. “Efektivitas Komunikasi Organisasi.” Mediator: Jurnal Komunikasi 2(1):55–61.
Mahanani, F. P., M. F. Christanti, and Uljanatunnisa. 2020. “Strategi Komunikasi Organisasi Fungsi HSSE PT Pertamina Patra Niaga Dalam Menjaga Citra Perusahaan.” Jurnal Pustaka Komunikasi 3(1):100–111.
Mulyana, Dedy. 2010. “Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar.” Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.
Ngalimun. 2017. Ilmu Komunikasi : Sebuah Pengantar Praktis. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Nurlia. 2019. “Pengaruh Struktur Organisasi Terhadap Pengukuran Kualitas Pelayanan (Perbandingan Antara Ekspektasi/Harapan Dengan Hasil Kerja).” Meraja Journal 2(2).
Nurrohim Hassa, Anatan Lina. 2009. “EFEKTIVITAS KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI.” Jurnal Manajemen 7(4).
Soedjiwo, Novena Ade Fredyarini. 2011. “Novena Ade Fredyarini Soedjiwo.” Organiasi Tata Laksana Dan Lembaga Kearsipan 1–90.
Yasir, Muhammad. 2014. “Makna Toleransi Dalam Al-Qur ’ an.” XXII(2).
Copyright (c) 2023 Rifan Fauzan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
