Studi Literatur: Analisis Pekerjaan Dalam Konteks Manajemen
Keywords:
analisis pekerjaan, manajemen, sumber daya
Abstract
Job analysis is a crucial process in human resource management aimed at gaining a
profound understanding of the tasks, responsibilities, and qualifications associated with a
specific position within an organization. Within the management context, job analysis plays a
key role in crafting clear job descriptions, determining necessary job specifications, and
providing a foundation for effective employee management. This article presents a holistic
view of job analysis, exploring the steps involved, its objectives and benefits, as well as
various types and methods that can be utilized in the process. By understanding the
significance of job analysis in a management context, organizations can enhance efficiency,
productivity, and employee satisfaction, thus fostering a more dynamic and sustainable work
environment
References
Andrean, V. L. (2016). Perancangan Job Analysis Divisi Produksi Pada Perusahaan Cv.Jafas. Manajemen Dan Start-Up Bisnis Volume, 1(1), 1–7.
Arafat, Y., & Darmawati, T. (2021). Implementasi Analisis Jabatan pada Aktivitas Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Percetakan Timi Bersaudara). Seminar Nasional PGRI Provinsi Sumatera Selatan, 225–232. https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/Prosidingpps/article/view/8296%0Ahttps://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/Prosidingpps/article/viewFile/8296/5831
Azizi, M. H. (2018). Analisis Pekerjaan Dalam Prespektif MSDM Pada Pendidikan Islam Di Indonesia. Jurnal Intelegensia, 6(2), 119–129.
Gunawan, I. J. L. (2019). Analisa Pekerjaan dan Desain Pekerjaan pada PT Chandra ELC di Sidoarjo. AGORA, 7(1), 552–560.
Ismadinah, S., Firdaus, M. A., & Marlina, A. (2020). Pengaruh Analisis Pekerjaan Dan Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 3(3), 395. https://doi.org/10.32832/manager.v3i3.3894
Khoiiri, M. Y., Ulfa, I. M., & Hidayati, U. (2023). Memahami Konsep Analisis Klasifikasi Pekerjaan. CERMIN: Jurnal Manajemen Dan Pendidikan Berbasis Islam Nusantara, 3(1), 7–11.
Komalasari, S., Urrahmah, N., Maisarah, S., Komalasari, S., Urrahmah, N., & Maisarah, S. (2022). Analisis Jabatan Dalam Msdm. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai, 8(1), 91–101.
Maksin, M., Anindita, D. P., & Primania, H. R. (2023). Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Pencapaian Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Probolinggo. Jurnal Administrasi Publik Dan Ilmu Komunikasi, 10(1), 1–12. https://doi.org/10.55499/intelektual.v10i1.1034
Marhaeni, N. P. (2019). Analisis Pekerjaan Dan Perencanaan Sumber Daya Manusia Serta Pengaruhnya Terhadap Metode Rekrutmen. Jurnal Bisnis Terapan, 3(2), 129–136. https://doi.org/10.24123/jbt.v3i02.2508
Marselina, R. D., Adha, A. S., Anandhita, A. S. M., Febriyan, D., Maesaroh, S., & Saldan, T. M. (2024). Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Hubungan Industrial Pada Karyawan Administrasi Di RSUD Bandung Kiwari. Manajemen Kreatif Jurnal, 2(1), 137–150. https://doi.org/10.55606/makreju.v2i1.2641
Mastina Maksin, Rahma Wati, & Nadila Iskina Maulaya. (2023). Peran Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Sekda Kabupaten Probolinggo. Jurnal Administrasi Publuk Dan Ilmu Komunikasi, 10(1), 40–48. https://doi.org/10.55499/intelektual.v10i1.1037
Muspawi, M. (2017a). Urgensi Analisis Pekerjaan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Organisasi. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 17(3), 196–204.
Muspawi, M. (2017b). Urgensi Analisis Pekerjaan Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Organisasi. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 17(3), 197–198.
Rohayati, A., & Sundari, D. (2016). Kesesuaian Pekerjaan dengan Analisis Pekerjaan Menurut Persepsi Karyawan Pada PT. So Good Food Cabang Bandung. Jurnal Study and Management Research, 13(3), 10. https://doi.org/10.55916/smart.v13i3.34
Rouf, M. (2018). Analisis Pekerjaan Sumber Daya Manusia (Sdm) Pada Lembaga Pendidikan Islam. AL-ASASIYYA: Journal Of Basic Education, 2(2), 44–64. https://doi.org/10.24269/ajbe.v2i2.1118
Semaun, F. (2019). Analisis Jabatan. FOKUS : Publikasi Ilmiah Untuk Mahasiswa, Staf Pengajar Dan Alumni Universitas Kapuas Sintang., 17(1), 100–104. https://doi.org/10.51826/fokus.v17i1.268
Sunandar, D., Rohmalia, Y., Saleh, A. R., Sukarsih, C., & Ramly, A. T. (2022). Peranan Perencanaan Pekerjaan dan Analisis Pekerjaan Terhadap Tujuan Organisasi Perusahaan/Instansi. Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana, 2(3), 169–176. https://doi.org/10.32832/djip-uika.v2i3.4018
Suryani, I. M., Sulistyaningrum, D. C., & Murwaningsih, T. (2018). Analisis Penerapan Job Description Pegawai (Studi Kasus di Pengadilan Negeri Surakarta Kelas IA Khusus). Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran, 2(5), 57–63. http://jurnal.fkip.uns.ac.id/index.php/jikap
Tejakusuma, E. Y., & Harjanti, D. (2014). Analisa Pekerjaan Dan Desain Pekerjaan Pada Cv. X Di Mojosari. Agora, 2(1), 6. https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/1476/1331
Widhiastuti, H. (2021). Fungsi Analisa Pekerjaan Dalam Pengelolaan Organisasi. In Nuevos sistemas de comunicación e información. Semarang University Press.
Arafat, Y., & Darmawati, T. (2021). Implementasi Analisis Jabatan pada Aktivitas Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Percetakan Timi Bersaudara). Seminar Nasional PGRI Provinsi Sumatera Selatan, 225–232. https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/Prosidingpps/article/view/8296%0Ahttps://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/Prosidingpps/article/viewFile/8296/5831
Azizi, M. H. (2018). Analisis Pekerjaan Dalam Prespektif MSDM Pada Pendidikan Islam Di Indonesia. Jurnal Intelegensia, 6(2), 119–129.
Gunawan, I. J. L. (2019). Analisa Pekerjaan dan Desain Pekerjaan pada PT Chandra ELC di Sidoarjo. AGORA, 7(1), 552–560.
Ismadinah, S., Firdaus, M. A., & Marlina, A. (2020). Pengaruh Analisis Pekerjaan Dan Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 3(3), 395. https://doi.org/10.32832/manager.v3i3.3894
Khoiiri, M. Y., Ulfa, I. M., & Hidayati, U. (2023). Memahami Konsep Analisis Klasifikasi Pekerjaan. CERMIN: Jurnal Manajemen Dan Pendidikan Berbasis Islam Nusantara, 3(1), 7–11.
Komalasari, S., Urrahmah, N., Maisarah, S., Komalasari, S., Urrahmah, N., & Maisarah, S. (2022). Analisis Jabatan Dalam Msdm. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai, 8(1), 91–101.
Maksin, M., Anindita, D. P., & Primania, H. R. (2023). Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Pencapaian Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Probolinggo. Jurnal Administrasi Publik Dan Ilmu Komunikasi, 10(1), 1–12. https://doi.org/10.55499/intelektual.v10i1.1034
Marhaeni, N. P. (2019). Analisis Pekerjaan Dan Perencanaan Sumber Daya Manusia Serta Pengaruhnya Terhadap Metode Rekrutmen. Jurnal Bisnis Terapan, 3(2), 129–136. https://doi.org/10.24123/jbt.v3i02.2508
Marselina, R. D., Adha, A. S., Anandhita, A. S. M., Febriyan, D., Maesaroh, S., & Saldan, T. M. (2024). Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Hubungan Industrial Pada Karyawan Administrasi Di RSUD Bandung Kiwari. Manajemen Kreatif Jurnal, 2(1), 137–150. https://doi.org/10.55606/makreju.v2i1.2641
Mastina Maksin, Rahma Wati, & Nadila Iskina Maulaya. (2023). Peran Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Sekda Kabupaten Probolinggo. Jurnal Administrasi Publuk Dan Ilmu Komunikasi, 10(1), 40–48. https://doi.org/10.55499/intelektual.v10i1.1037
Muspawi, M. (2017a). Urgensi Analisis Pekerjaan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Organisasi. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 17(3), 196–204.
Muspawi, M. (2017b). Urgensi Analisis Pekerjaan Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Organisasi. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 17(3), 197–198.
Rohayati, A., & Sundari, D. (2016). Kesesuaian Pekerjaan dengan Analisis Pekerjaan Menurut Persepsi Karyawan Pada PT. So Good Food Cabang Bandung. Jurnal Study and Management Research, 13(3), 10. https://doi.org/10.55916/smart.v13i3.34
Rouf, M. (2018). Analisis Pekerjaan Sumber Daya Manusia (Sdm) Pada Lembaga Pendidikan Islam. AL-ASASIYYA: Journal Of Basic Education, 2(2), 44–64. https://doi.org/10.24269/ajbe.v2i2.1118
Semaun, F. (2019). Analisis Jabatan. FOKUS : Publikasi Ilmiah Untuk Mahasiswa, Staf Pengajar Dan Alumni Universitas Kapuas Sintang., 17(1), 100–104. https://doi.org/10.51826/fokus.v17i1.268
Sunandar, D., Rohmalia, Y., Saleh, A. R., Sukarsih, C., & Ramly, A. T. (2022). Peranan Perencanaan Pekerjaan dan Analisis Pekerjaan Terhadap Tujuan Organisasi Perusahaan/Instansi. Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana, 2(3), 169–176. https://doi.org/10.32832/djip-uika.v2i3.4018
Suryani, I. M., Sulistyaningrum, D. C., & Murwaningsih, T. (2018). Analisis Penerapan Job Description Pegawai (Studi Kasus di Pengadilan Negeri Surakarta Kelas IA Khusus). Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran, 2(5), 57–63. http://jurnal.fkip.uns.ac.id/index.php/jikap
Tejakusuma, E. Y., & Harjanti, D. (2014). Analisa Pekerjaan Dan Desain Pekerjaan Pada Cv. X Di Mojosari. Agora, 2(1), 6. https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/1476/1331
Widhiastuti, H. (2021). Fungsi Analisa Pekerjaan Dalam Pengelolaan Organisasi. In Nuevos sistemas de comunicación e información. Semarang University Press.
1.png)
