Analisis Penerapan Akuntansi Lingkungan (Environment Accounting) Pada Pt Pemuka Sakti Manis Indah Di Way Kanan Lampung
Abstract
The purpose of this study is to find out whether the company has implemented environmental accounting and conformity with PSAK 2022. This research method uses qualitative research to analyze the application of environmental accounting at PT Pemuka Sakti Manis Indah in Way Kanan Lampung, which is located in the village Mount Waras, Way Kanan District, Lampung Province. The results of the study show that PT Pemuka Sakti Manis Indah is in accordance with PSAK 2022 concerning recognition, measurement and presentation that correctly recognizes the cost of waste treatment and measurement of the cost of treating the waste as referred to in PSAK 2022 paragraph 1 concerning financial reports. The presentation of PT Pemuka Sakti Manis Indah's waste treatment costs is appropriate, by presenting clearly the financial position. PT Pemuka Sakti Manis Indah presents the cost of treating waste presented in processing in production costs, in the Company's Profit and Loss Report in Cost of Goods Sold.
References
Darma, B. (2021). Statistika Penelitian Menggunakan SPSS. GUEPEDIA.
Dewi, N. A. T., & Sumadi, K. (2021). Pengaruh Kesesuaian Tugas, Insentif, Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pengguna Sistem Informasi Akuntansi Pada LPD di Kecamatan Mengwi. 139–151.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Anakisi Multivariat dengan Program IBM SPSS (Edisi 7). Universitas Diponegoro.
Janna, N. M. (2020). Konsep Uji Validitas dan Reliabilitas dengan Menggunakan SPSS. Artikel : Sekolah Tinggi Agama Islam (STAI) Darul Dakwah Wal-Irsyad (DDI) Kota Makassar, 18210047, 1–13.
Kusjono, G., & Ratnasari, P. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Tenaga Lestari (Citylight Apartment) Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(2), 224. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v2i2.2230
Marina, A., Wahjono, S. I., Syaban, M., & Suarni, A. (2017). Sistem Informasi Akuntansi Teori dan Praktikal. In Jakarta: Salemba Empat.
Muizu, O. Z. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Bisnis Pekbis Jurnal, volume 6(1).
Mujanah, S. (2019). Manajemen Kompensasi.
Pajanti, E. dkk. (2014). Pengaruh sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan dan kompleksitas tugas terhadap kinerja karyawan. 12(01), 57–70.
Potu, A. (2013). Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggo Dan Maluku Utara Di Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 1208–1218. https://doi.org/10.35794/emba.v1i4.2894
Prayudi Ahmad. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Pd. Pembangunan Kota Binjai). Ahmad Prayudi, 6, 64–72. http://ejournal.lmiimedan.net
Rizaldi, F. (2015). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan CV Teguh Karya Utama Surabaya. Jurnal Ilmu & Riset Akuntansi, 4(10), 38–51.
Siti, Nur Aisyah & Wardani, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Siti. Bulletin of Management and Business, 1(1), 42–50.
Syahril, S. (2015). Teori- Teori Kepemimpinan. Jurnal Ri’ayah, 04(02), 92–93.
Tampi, B. J. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia, TBK (Regional Sales Manado). III(4), 1–20.
Tsauri, S. (2014). MANAJEMEN KINERJA Performance Management. In STAIN Jember Press.
Widyaningrum, M. E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. http://eprints.ubhara.ac.id/424/31/Buku-MSDM-2019.pdf
Winata, E. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Inna Dharma Deli Medan. Jurnal Ilman, 4(1), 1–17.
