Pengaruh Gender, Lingkungan Kerja, Pelatihan Profesional, Pertimangan Pasar Kerja, dan Persepsi Mahasiswa terhadap Profesi Akuntan Publik dan Minat menjadi Akuntan Publik
Keywords:
Gender, Work Environment, Profesional Training, Job Maket Consideratoins
Abstract
This study aims to analyze the influence of gender, work environment, professional training, labor market considerations, and students' perceptions of the profession of a public accountant on interest in becoming a public accountant. The population in this research is 268 respondents. The sampling technique in this research used a Purposive Sampling Technique using the Slovin Formula for respondents to obtain a sample of 95 respondents. The data in this study used SPSS version 25 with multiple linear regression analysis testing. The results of this study indicate that students' perceptions of becoming accountants have a partial effect on interest in becoming public accountants. However, Gender, Professional Training, and Labor Market Considerations do not have a partial effect on the Interest to Become a Public Accountant. Taken together the variables Gender, Work Environment, Professional Training, Labor Market Considerations, and Student Perceptions of the Public Accountant Profession simultaneously influence Student Interests to Become Public Accountants in Students of the Muhammadiyah Metro University Accounting Study Program
References
Al-Hafis, S. I. (2017). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Minat Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia Yogyakarta.
Amalia, Z., Fauzi, A., & Mardi, M. (2021). Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Pada Mahasiswa Akuntansi Di Jakarta. Jurnal Ilmiah Edunomika, 5(2), 731. https://doi.org/10.29040/jie.v5i2.2366
Ardhiyati, W. (2019). Pengaruh Nilai Intrinsik, Parental Influence, Motivasi, Persepsi, Penghargaan Finansial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Berkarakter Islam se-DIY). Universitas Muhammadiyah Magelang.
Ariyani, M., & Jaeni, J. (2022). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik. Owner, 6(1), 234–246. https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.624
Astri Wulan Dary, F. I. (2017). Pengaruh Gender,Penghargaan Finansial, dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik. 7(1), 51–60.
Dityasa H Forddanta. (2012). Pertumbuhan Akuntan Publik Rendah diakses 05 Oktober 2022. Kontan.co.id. https://amp.kontan.co.id./news/pertumbuhan-akuntan-publik-rendah.
Al-Hafis, S. I. (2017). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Minat Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia Yogyakarta.
Amalia, Z., Fauzi, A., & Mardi, M. (2021). Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Pada Mahasiswa Akuntansi Di Jakarta. Jurnal Ilmiah Edunomika, 5(2), 731. https://doi.org/10.29040/jie.v5i2.2366
Ardhiyati, W. (2019). Pengaruh Nilai Intrinsik, Parental Influence, Motivasi, Persepsi, Penghargaan Finansial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Berkarakter Islam se-DIY). Universitas Muhammadiyah Magelang.
Ariyani, M., & Jaeni, J. (2022). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik. Owner, 6(1), 234–246. https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.624
Astri Wulan Dary, F. I. (2017). Pengaruh Gender,Penghargaan Finansial, dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik. 7(1), 51–60.
Dityasa H Forddanta. (2012). Pertumbuhan Akuntan Publik Rendah diakses 05 Oktober 2022. Kontan.co.id. https://amp.kontan.co.id./news/pertumbuhan-akuntan-publik-rendah
Hastuti, D., & Kartika, A. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarier Sebagai Akuntan Publik (Studi pada Mahasiswa Universitas Stikubank Semarang). Dinamika Akuntansi, Keuangan Dan Perbankan, 6(2), 127–139.
Ningsih, B. N. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Keluarga , Penghargaan. 3(September), 292–302.
Oktaviani, Y. S., Zoebaedi, F., & Ani, S. M. (2020). Analisis Faktor–Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris pada Mahasiswa S1 Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila). JRB-Jurnal Riset Bisnis, 3(2), 112–123.
Paramita S, P. V. Y., & Mediatrix Ratna Sari, M. (2019). Pengaruh Persepsi Mengenai Profesi Akuntan Publik, Motivasi, dan Kecerdasan Adversity Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi, 26, 146. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v26.i01.p06
Ramdani, R. F., & Zulaikha. (2013). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi (Studi Empiris Mahasiswa Akuntansi di Perguruan Tinggi di Semarang). Diponegoro Journal Of Accounting, 2(4), 1–13.
Saputra, A. J. (2019). Pengaruh Minat, Motivasi, Pelatihan Profesional, Gender, Lingkungan Pekerjaan Terhadap Pilihan Karir Akuntan. JAD : Jurnal Riset Akuntansi & Keuangan Dewantara, 1(2), 67–76. https://doi.org/10.26533/jad.v1i2.240
Suniantara, I. G., & Dewi, L. G. K. (2021). Motivasi Memoderasi Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja, Personalitas terhadap Minat Mahasiswa Menjadi Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi, 31(8), 1947. https://doi.org/10.24843/eja.2021.v31.i08.p06
Amalia, Z., Fauzi, A., & Mardi, M. (2021). Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Pada Mahasiswa Akuntansi Di Jakarta. Jurnal Ilmiah Edunomika, 5(2), 731. https://doi.org/10.29040/jie.v5i2.2366
Ardhiyati, W. (2019). Pengaruh Nilai Intrinsik, Parental Influence, Motivasi, Persepsi, Penghargaan Finansial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Berkarakter Islam se-DIY). Universitas Muhammadiyah Magelang.
Ariyani, M., & Jaeni, J. (2022). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik. Owner, 6(1), 234–246. https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.624
Astri Wulan Dary, F. I. (2017). Pengaruh Gender,Penghargaan Finansial, dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik. 7(1), 51–60.
Dityasa H Forddanta. (2012). Pertumbuhan Akuntan Publik Rendah diakses 05 Oktober 2022. Kontan.co.id. https://amp.kontan.co.id./news/pertumbuhan-akuntan-publik-rendah.
Al-Hafis, S. I. (2017). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Minat Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia Yogyakarta.
Amalia, Z., Fauzi, A., & Mardi, M. (2021). Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Pada Mahasiswa Akuntansi Di Jakarta. Jurnal Ilmiah Edunomika, 5(2), 731. https://doi.org/10.29040/jie.v5i2.2366
Ardhiyati, W. (2019). Pengaruh Nilai Intrinsik, Parental Influence, Motivasi, Persepsi, Penghargaan Finansial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Berkarakter Islam se-DIY). Universitas Muhammadiyah Magelang.
Ariyani, M., & Jaeni, J. (2022). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik. Owner, 6(1), 234–246. https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.624
Astri Wulan Dary, F. I. (2017). Pengaruh Gender,Penghargaan Finansial, dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik. 7(1), 51–60.
Dityasa H Forddanta. (2012). Pertumbuhan Akuntan Publik Rendah diakses 05 Oktober 2022. Kontan.co.id. https://amp.kontan.co.id./news/pertumbuhan-akuntan-publik-rendah
Hastuti, D., & Kartika, A. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarier Sebagai Akuntan Publik (Studi pada Mahasiswa Universitas Stikubank Semarang). Dinamika Akuntansi, Keuangan Dan Perbankan, 6(2), 127–139.
Ningsih, B. N. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Keluarga , Penghargaan. 3(September), 292–302.
Oktaviani, Y. S., Zoebaedi, F., & Ani, S. M. (2020). Analisis Faktor–Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris pada Mahasiswa S1 Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila). JRB-Jurnal Riset Bisnis, 3(2), 112–123.
Paramita S, P. V. Y., & Mediatrix Ratna Sari, M. (2019). Pengaruh Persepsi Mengenai Profesi Akuntan Publik, Motivasi, dan Kecerdasan Adversity Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi, 26, 146. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v26.i01.p06
Ramdani, R. F., & Zulaikha. (2013). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi (Studi Empiris Mahasiswa Akuntansi di Perguruan Tinggi di Semarang). Diponegoro Journal Of Accounting, 2(4), 1–13.
Saputra, A. J. (2019). Pengaruh Minat, Motivasi, Pelatihan Profesional, Gender, Lingkungan Pekerjaan Terhadap Pilihan Karir Akuntan. JAD : Jurnal Riset Akuntansi & Keuangan Dewantara, 1(2), 67–76. https://doi.org/10.26533/jad.v1i2.240
Suniantara, I. G., & Dewi, L. G. K. (2021). Motivasi Memoderasi Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja, Personalitas terhadap Minat Mahasiswa Menjadi Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi, 31(8), 1947. https://doi.org/10.24843/eja.2021.v31.i08.p06
Published
2023-06-06
How to Cite
Handayani, P., Zanaria, Y., & Darmayanti, E. F. (2023). Pengaruh Gender, Lingkungan Kerja, Pelatihan Profesional, Pertimangan Pasar Kerja, dan Persepsi Mahasiswa terhadap Profesi Akuntan Publik dan Minat menjadi Akuntan Publik. Expensive: Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 2(2), 193 - 204. https://doi.org/10.24127/exclusive.v2i2.3923
Issue
Section
Articles
