HUBUNGAN FAMILY SUPPORT DENGAN WORK LIFE BALANCE PADA IBU PEKERJA DI PERUSAHAAN SWASTA

Abstrak

Work-life balance menjadi tantangan bagi ibu pekerja, terutama di perusahaan swasta yang memiliki tuntutan kerja tinggi. Dukungan keluarga (family support) diduga berperan penting dalam membantu ibu pekerja mencapai keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara family support dengan work-life balance pada ibu pekerja di perusahaan swasta di Kota Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Sampel penelitian berjumlah 200 ibu pekerja yang bekerja di perusahaan swasta di Kota Medan, yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner Family Support Scale (FSS) dan Work-Life Balance Scale (WLBS). Analisis data menggunakan uji korelasi Pearson untuk melihat hubungan antara kedua variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara family support dan work-life balance pada ibu pekerja (r = 0,68, p < 0,01). Artinya, semakin tinggi dukungan keluarga semakin baik keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi yang dirasakan oleh ibu pekerja. Temuan ini menegaskan pentingnya peran keluarga dalam membantu ibu pekerja mengelola perannya secara lebih seimbang.